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Agent Comptable de Clermont Auvergne INP

Poste à pouvoir : Agent Comptable de Clermont Auvergne INP

Rémunération : un traitement indiciaire lié au classement dans le statut d'emploi d'agent comptable d'EPSCP (indice sommital 825) • une NBI de 40 points : 2 249,29 € bruts/an. • un régime indemnitaire : RIFSEEP (montant déterminé par l'établissement) dans la limite d'un plafond de 23 800 € pour l'IFSE et de 4 200 € pour le CIA. • une indemnité de maniement de fonds


Résumé :

L’agent comptable assure la gestion budgétaire et comptable de l’établissement.

 

Missions principales :

  • Garantir la qualité et la conformité des comptes.

  • Superviser la comptabilité, les recettes, les dépenses et les immobilisations.

  • Conseiller la direction sur la situation financière et la trésorerie.

  • Encadrer l’équipe comptable et piloter les projets de modernisation financière.

 

Poste ouvert aux agents fonctionnaires de la catégorie A

Date de vacance du poste: 1er novembre 2025

Candidature à faire parvenir avant le 30 octobre 2025

 

Attention pour la procédure de recrutement:

Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés par la voie hiérarchique au plus tard le 30 octobre 2025 à : 

Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à : 

Les candidats préciseront dans leur message d’accompagnement du courriel, l’intitulé de l’emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.

Pour les cadres de la DGFiP : Les candidats mettront en copie de leur courriel de candidature leur supérieur hiérarchique et le bureau Affectation, mobilité et carrière des A+ et A de la DGFiP à : 

 

Les agents comptables nouvellement nommés peuvent, à leur demande, bénéficier de plusieurs modes d’accompagnement destinés à faciliter leur prise de poste (offres de formations, participation à des évènements entre pairs, mentorat) proposés par l’association des Agents comptables d’Universités et d’établissements. »

 

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